Sigortalı işten çıkış bildirgesi, işverenin sorumluluğunda bir belgedir. Bu belge, sigortalı çalışanın işten ayrılmadan önce işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmelidir. Bu bildirge sayesinde, işsizlik ödeneği alacak kişilerin, işsiz olan kişilerin verileri hakkında bilgi sahibi olunabilir. İşten ayrılan çalışan bu durumunu 10 iş günü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmelidir. Bu durum 5510 sayılı kanunla belirtilmiştir. İşten ayrılma bildirgesinin yapılmasının sonucunda;Kıdem tazminatı hesaplamaları İşsizlik ödeneği İşsizlik oranları belirlenebilmektedir.

Her çalışanın ortak hayalidir bir gün emekli olmak, ilerleyen yaşında çalışmak zorunda kalmadan evinde eşi ve torunları ile hayatın son deminin tadını çıkarmak, bu hayalin gerçekleşmesi için SGK sigorta primi devreye girer. Kayıt dışı istidamın önüne geçilmesi konusunda devlet çeşitli yaptırımlar uyguluyor ama bireysel olarak ta herkes kendi tedbirini almalı, yoksa bu sadece bir hayal olarak kalır. SGK Kapsamında 6 Farklı Çalışan Sigortalı Mevcut Ülkemizde sigortalı kapsamına giren çalışanlar şu